Diagnostico Empresarial e Pesquisa de Clima
É um mapeamento formal da realidade interna da Organização, o qual investiga fatores relevantes de satisfação /insatisfação e motivação dos funcionários em relação à empresa. Os resultados levantados mostram como os colaboradores percebem a organização dentro de dois grandes grupos de fatores e que mostram a realidade interna. Com este é definido metas e elaboração de Plano de ação de desenvolvimento de Recursos Humanos das necessidades apresentadas e identificadas.
Objetivo:
Ouvir os colaboradores e suas demandas a fim de perceber o nível de envolvimento dos mesmos em relação a suas atividades e empresa como um todo. Possibilita um planejamento de ações buscando melhoria das lacunas apresentadas. Credibilidade e satisfação dos funcionários frente aos resultados.
É um balizador para entendimento da necessidade de mudança na organização·
