MQV Pessoas, Processos e Resultados

Avaliação de Potencial e Perfil  Profissional através da identificação das competências organizacionais.

Realizamos  análise de potencial, avaliando competências e habilidades que facilitam a adequação do profissional ao cargo quer seja por adequação, mudança funcional quer seja por crescimento na carreira  com novas responsabilidades e desafios.

Objetivo

• Possibilitar maior adaptação dos profissionais às funções exercidas;
• Garantir melhores resultados, com profissionais mais qualificados;
• Adequar os novos profissionais ao perfil desejado;
• Proporcionar maior satisfação das pessoas frente às atividades desempenhadas
• Fazer ajustes necessários para melhoria do seu desempenho.

Utilizamos instrumentos validados pelo Conselho federal de Psicologia  que facilitam a observação do  colaborador durante o processo de avaliação.   Os instrumentos utilizados como testes psicológicos, dinâmicas e jogos empresariais, entrevistas com foco em competências auxiliam na melhor uniformidade na atuação destes profissionais no cargo com mais possibilidades para apresentarem os resultados desejados pela organização.

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