MQV Pessoas, Processos e Resultados

Capacitar e oferecer aos participantes uma visão teórica e prática dos principais subsistemas de RH utilizados no ambiente organizacional, propiciando uma visão sistêmica das diversas atuações do RH nas empresas.

Módulo I

• Conceito de gestão de pessoas; cenários e desafios da mudança frente aos desafios competitivos
• Reações   que acontecem num processo de mudança- percepções individuais, grupais,  ambientes
• Processos, papeis e tendências do RH

Modulo II

• Gestão de pessoas – um novo olhar  na relação com  equipes
• Competências  necessárias  ao processo de mudança –  novo papel profissional   (
• Liderança e mapeamento de competências: métodos, técnicas e instrumentos
• A importância do papel gerencial no processo de mudança em captação de recursos humanos, recrutamento e seleção
• A pesquisa de clima organizacional – quando utilizá-la
• Treinamento e desenvolvimento de pessoas
• Programas de reconhecimento, motivação e premiação dos funcionários  rumo aos resultados organizacional

 Modulo III

• Coach e liderança
• Consultoria em gestão de pessoas
• Como utilizar a percepção no processo de mudança
• Como conduzir pessoas  buscando motivação e foco em resultado