Perfil, Recrutamento e Seleção de Pessoas

Objetivos:

Após o curso o participante será capaz de:
Reconhecer a importância do levantamento de perfil na captação de pessoas no contexto da gestão de pessoas
Conhecer como construir o perfil do cargo.
Conhecer conceito de recrutamento e seleção de pessoal
Conhecer e atuar com segurança na técnica de captação de pessoas

Conteúdo:

O processo de Recrutamento e Seleção – integrando os subsistemas de RH como vantagem competitiva;
Planejamento e organização no processo de R&S;
O que e perfil profissional – buscando pessoas com diferencial e que agregam valor
Conceito de competência
Como levantar o perfil desejado de cargos – definição de critérios
Quando e necessário recrutar: fontes e processo de recrutamento
Olhando para dentro da organização: valorizando os colaboradores
O que e o processo de captação de pessoal e sua importância na gestão de pessoas
Etapas de seleção de pessoal – principais ferramentas Mudanças significativas no processo de captação de pessoas
Instrumentos utilizados no mercado para seleção de pessoal ( testes BFP, D2, G36. , dinâmicas e jogos empresariais, avaliação especifica)
Conduta do entrevistador – linguagem corporal do entrevistado
Entrevista de seleção com foco em competências comportamentais
Avaliação e controle de resultados ( devolução do resultado para a empresa e o candidato)

Público Alvo

Profissionais que gerenciam e ou atuam no processo de recrutamento e seleção

Observação

Ex-alunos, universitários terão desconto de 5%.

Em caso de desistência por parte do aluno, não realizamos restituição do valor pago. O crédito será transferido para próxima turma e terá validade de um ano a contar da data do pagamento.
TODOS OS CURSOS ESTÃO SUJEITOS A QUORUM MÍNIMO.