Entrevistas com Foco em Competências
Objetivos:
investigar as competências no repertório comportamental do avaliado, através da entrevista, ferramenta de grande credibilidade no meio empresarial.
Conteúdo:
- Entrevista comportamental;
- Seleção por competências;
- Elaboração de perfil;
- Análise do comportamento;
- Como conduzir a entrevista;
- Como identificar competências;
- Análise da entrevista.
Público-Alvo
Profissionais de RH, gestores, estudantes ou aqueles que utilizam os métodos de entrevista para seleção de pessoal ou em processos de avaliação de competências.
